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FAXニュース68号をごらんください。
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宣伝物にアップしましたので、活用してください。 http://zen-iro.or.jp/modules/paper_doc/index.php?action=list&category=2&year=2012 九州地方協作成の「かべ新聞・ビラ」を宣伝物欄にアップしました。 http://zen-iro.or.jp/modules/paper_doc/index.php?action=list&category=2&year=2012 東北青年集会のニュースを「宣伝物」にアップしました。 6月16－17日に山梨県河口湖畔で開かれる関信ユースフェスタ（青年集会）のチラシを「宣伝物」にアップしました。 http://zen-iro.or.jp/modules/paper_doc/index.php?action=list&category=2&year=2012 いよいよ、新歓の本番ですね。万全の準備で成功させましょう。ニュース欄に説明会報告書（exel)をアップしていますので、この様式で報告をお願いします。 3.15ワン行動デーでは全国で多彩な取り組みが行われ、16日の集計で31人の仲間を全医労に迎え入れました。 http://zen-iro.or.jp/modules/news/ 行動の写真・ニュースを本部に送ってください。 3月15日は、賃金引き下げ反対、組織拡大の取り組みに奮闘しましょう。 リーフレット（ＰＤＦ）とポスターを掲載しましたので、ご覧下さい。 リーフレットの常勤職員版の先輩メッセージの支部名のまちがい、非常勤職員版のボーナスのまちがいについては、それぞれ修正済みです。 http://zen-iro.or.jp/modules/paper_doc/index.php?action=list&category=2&year=2012 2月29日、民主・自民・公明の「密室談合」によって国会に提出された憲法違反の「公務員賃下げ法案」が強行成立しました。 全医労は、3月1日付で、声明を発表するとともに、賃下げ反対の取り組みについて、ＦＡＸ指示22号を発出しました。独立行政法人の賃金は、今後の全医労との団体交渉において決定されます。各支部は、直ちに、賃下げ反対の要求書を施設に提出しましょう。 全医労の声明はＦＡＸニュース38号をご覧下さい。 施設長宛要求書のひな形は組合員限定ページの「指示・通知」欄にアップしました。 今秋、10月18～20日に、愛知県内で「ダイナマイト！ ゼンイロウ in Aichi」が開かれます。 準備状況などをつぶやいていきますので、青年のみなさん、フォーローしてね。
ＦＡＸ３７号をアップしました。
２月１日の厚労省交渉で前進をかちとりました。ニュース欄のFAX31号をごらんください。
組合員限定ページの「ブログ」に掲載しています。
しめきりは２月２０日本部必着です。
全医労不利益・雇止め是正裁判の原告として奮闘している西川英治さん（南京都支部）が、これまでの裁判の争点について、ビデオを作りました。ぜひ、ごらんください。 http://www.youtube.com/watch?v=yjFEBqBjIHU&feature=youtu.be
11・11統一行動は大変お疲れ様でした。組織拡大も大きく成功しましたね。 12月11日に行われた院内保育所のピジョンとの交渉でも、 この成果を拡大に結び付けたいと参加者から声があがりました。 ぜひ、同じ病院ではたらく仲間同士、手を取り合って運動をすすめましょう。 支部ニュース等でも女性部ニュースをぜひ活用してください。
１２月１１日（日）休暇制度・処遇改善等の要求でピジョンとの団体交渉が行われました。
少しずつではありまずが、労働条件は改善してきています。 この力を組織拡大にもつなげましょう！
いよいよ今週の金曜日は「11・11統一行動」です。
全国の支部がいっせいにアクションを起こす一日です。みんなで「いいいちにち」にしましょう！
ぜひ、支部でも先日実施された女性部の増員交渉について、話をしてみてください。 引き続き女性部ニュースの活用をお願いします。
保育所ニュース第85号ができました。 ５局長通知の人材確保の点でも欠かせない院内保育所。 安全・安心の医療・看護を提供するためにも、 院内保育所が病院の一部署として支えていることを忘れずに運動をすすめましょう！ また、ピジョンとの処遇改善要求での団交が12月11日（日）に決定しました。 通知１４号では「子ども・子育て新システム」導入反対の新国会請願署名の とりくみが出されました。 保育制度の改悪は院内保育所にも大きく影響します。 連絡が遅くなりましたが、ぜひ署名のとりくみをすすめてください！
署名おもて20110825f.pdf 署名うら20110825b.pdf
10・11月は組織拡大月間、そして母性保護月間でもあります。
皆さんの職場では生理休暇は取れていますか？
機構から出された2010年度の生理休暇取得者数は、何と40人！
年間ですから驚きです。（それでも2009年度は35人だったから増えた？）
女性のライフサイクルを見つめ直し、生理休暇を含め、母性保護の大切さをぜひ学習しましょう！
添付のポスター、チラシ等を活用してください。
女性部ニュースのアップが遅れました。すみません。 264号 女性集会第3弾 jyoseibu264.doc
265号 秋の母性保護月間 jyoseibu265.doc
266号 女性集会報告 jyoseibu266.doc
女性集会が117名の参加で無事終了しました。
分散会では交渉申入書をみんなで作成し、 職場の要求を具体的な文章にして、 交渉議題、趣旨説明を作り上げる過程を共有できました。
266号では10分散会の申入書が添付されていますので、ぜひ活用してください。 また、10・11月は組織拡大月間です。 女性集会の成功を力に拡大も頑張りましょう！
2011年人事院勧告特集号 3年連続の賃下げ勧告
人事院は賃金改善勧告を行え！
「５局長通知」を職場で活用し、改善につなげていこう 第17回大戸診療所健康まつりに6千人 春の機関紙コンクールの選考結果について 2011年度地方協役員一覧 北海道地方協青年集会 ルスツリゾート＆ニセコで思いっきり交流 岩手地区青年集会 釜石市でボランティア活動 全国青年部長会議ひらく 厚生労働省・労働基準局監督課作成のリーフレット「知っておきたい働くときのルール」が以下に掲載されています。 http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/rule.pdf
2011秋闘学習号
国立病院の充実を求める街頭宣伝用の原稿（参考例）を、宣伝物のコーナーに掲載しました。 http://zen-iro.or.jp/modules/paper_doc/index.php?action=list&category=2&year=2011 私たちの運動で出されたと言っても良い厚労省「５局長通知」。 職場の改善に活かしましょう！ 女性部ニュース、医労連作成のリーフを活用し、ぜひ学習会等を開催しましょう！ jyoseibu263.doc jyoseibu263.pdf 2011年６月17日、厚労省は「看護師等の『雇用の質』の向上に関する省内プロジェクトチーム報告書」をまとめました。そして、厚労省の医政局長、労働基準局長、職業安定局長、雇用均等・児童家庭局長、保健局長の５局長連名で、通知「看護師等の『雇用の質』の向上のための取組みについて」を、各都道府県知事、各県労働局長、日本看護協会、日本医師会など、関係団体に発出しました。 運動の力で出された５局長通知を、職場改善に活用しよう。 ５局長通知はこちらから 非常勤職員加入呼びかけリーフができました。団体交渉（国立病院機構）での労働条件の前進や医労連共済のお得な活用など掲載しています。署名・宣伝物のコーナーからダウンロードできます。 http://zen-iro.or.jp/modules/paper_doc/index.php?year=2011&category=2 日本看護協会「夜勤の負担軽減と長時間労働の是正をめざして」 （協会ニュース）はこちらからダウンロードできます。 http://www.nurse.or.jp/nursing/practice/shuroanzen/jikan/pdf/yakinfutan.pdf
今回の女性集会は、「医療・看護を語る会」で出された要求を みんなで話合い、「交渉申入書」を作ります。 「ゼンイロウ劇団」による模擬団交も企画しています。 女性部ニュースでは神戸の街の紹介も。手製のポスターも作りました。 ぜひたくさんの参加をお待ちしています。
全医労第65回定期全国大会報告号
署名コーナーに、賃下げ反対署名用紙と2011年人事院勧告にむけたジャンボハガキをＵＰしました。 ジャンボハガキとハンセン病支部の署名は8月末まで、独法支部の署名は9月末までです。 7月1日・2日に開かれた岩手地区青年集会は、釜石市でボランティア活動を行いました。 6月18日・19日に開かれた関信青年集会では、東北地方協へ激励の寄せ書きとカンパを取り組みましたが、第65回定期全国大会初日の7月14日、東北地方協へ寄せ書きを手渡しました。 また、大会２日目の15日夜には、恒例の青年交流会を開き、33人が参加しました。（写真）
2010年度 2433人の仲間が全医労の隊列に 厚生共闘が官房長交渉 ハンセン病療養所に関わる要求で厚労省交渉 2011年全医労学校 労働組合の大先輩から学ぶ 不利益・雇止め是正裁判原告団会議ひらく 「原発セロをめざす 7.2緊急行動」に2万人 いま、看護を考えるシリーズ 看護師の仕事 その2 30年一貫組合員を全国大会で表彰 ハンセン病問題で議懇・政党要請 第51回ハ病支部代表者会議 「保育職場のストレスと職場作り」 重田博正先生の講演から いま、看護を考えるシリーズ 看護師の仕事 その1 プロ野球選手会－－団結力の秘密 松原事務局長にきく 第30回九州青年集会に104人 関信青年集会に51人 厚生共闘は５月31日に続き、７月７日再度官房長交渉を行い、公務員の賃下げをやめるよう求めました。 
続きを読む: 原発ゼロをめざす 7.2緊急行動
全医労は６月14日に原告団会議を開催し、最高裁で勝利するための意思統一を行いました。 ニュース欄の不利益・雇止め是正裁判ニュース４１号をご覧ください。 保育所ニュース第84号をアップします。 全医労第40回保育所会議の報告です。「働きながらの子育てを考える会」を提起しています。 保護者・保育所職員・組合の三者委員会で三位一体の運動をすすめましょう！ 厚生労働大臣宛「賃下げ反対要求書」を提出 国家公務員の賃金引下げ法案の閣議決定を強行 厚生共闘が官房長交渉 人事院勧告にもとづかない公務員の賃下げするな 国立病院院長会議が要望書を提出 公務員給与カットで「職員確保がより困難に」 第40回保育所会議 保育所・保護者・支部が一体となって運動をすすめよう 近畿地方協青年交流会 「豚まん作り」楽しかった～ 業績評価制度の運用問題で団交（西別府支部、宮崎支部） 第35回九州女性集会 ストレスのない職場でよい医療・看護を 関信地方協看護職場交流集会 安全・安心な医療のために議論 第１回近畿看護職員集会 「いのちの時間」受容の幅を広げる体験・学びを ６月８日、東京・有楽町マリオン前での、国家公務員給与削減法案の廃案を求める宣伝行動での訴えです。
続きを読む: 東京・浅草で全医労学校
６月６日、全医労は厚生労働大臣に対し、「「賃金引下げに反対する要求書」を提出しました。（ＦＡＸニュース80号参照） 指示24号で「法案阻止に向けた緊急のとりくみ」を提起しています。指示は組合員限定ページをご覧ください。 院長協議会の要望書に関するＦＡＸニュース74号をニュースコーナーにアップしました。 「メディファックス」の報道によれば、国立病院院長協議会は、５月24日に厚労大臣宛に、要望書を提出しました。公務員給与削減について、独立行政法人への影響にふれ、職員確保がより困難になる、経営努力で黒字を出したのに、職員に説明ができないとして、給与削減は避けたい意向を表明しています。
ニュースに掲載しています。
5月28日、近畿地方協青年交流集会が行われました。 全体で24名が参加しました。 1時間の講義のあと、日頃思っていることを話し合いました。 ・新人にも多くの業務が与えられていて、急ぎすぎだと思う。 ・先輩なので、新人に指導をしたくても自分で手一杯だ。 ・新人は超勤がつけられないのが当たり前になっている。 ・休みがとれない状況で、やる気の低下につながっているのを感じる。 など、率直な意見が出されました。
そのあとは、肉まん＆焼売づくり体験と中華バイキングで交流しました。 自分で作った肉まんと焼売は、おみやげになりました。 美味しかった！！
大震災から初めての機構本部交渉 災害時の旅費、一夜あたり2千円加算を実現 公務員賃金削減 政府が国公労連に具体案提示 私の要望 短時間勤務制度の実現を 肥前支部、「業績評価制度の運用」で団体交渉 二交替制の歴史 その6 国民平和大行進がスタート 東日本大震災 医療支援行動に参加して 淀房子 本の紹介 八重樫信之著『輝いて生きる－ハンセン病国賠訴訟判決から10年』 「30年一貫組合員」表彰者の申請を 全国大会招請状
組合員限定コーナーに、2011年度版 国立病院機構「賃金・労働条件のてびき」（全医労作成）をアップしました。
ようこそ全医労へ 加入者が千人を突破 がんばろう東北の仲間 踏ん張ろう被災支部 長島支部・光明園支部が合同で説明会と歓迎会 2011年全医労学校は東京・浅草で ピジョンに東日本大震災の対策強化について緊急要求書を提出 京都地区学習交流集会に24人 2011年原水爆禁止国民平和大行進 二交替制の歴史 その5 被災地訪問記2 宮城病院、西多賀病院、仙台医療センター、釜石病院
新人組合説明会や歓迎会には、青年が活躍しました。
東北の青年も頑張っています！
みんなで青年部を盛り上げていきましょう！ 各地方で青年集会が開かれます。みんな参加して楽しもう！
不利益・雇止め是正裁判控訴審 職場の訴えをすべて棄却する不当判決 4月7日まで全国が816人が加入！ ３．17統一行動 日本医労連が国立病院機構に要請 賃金改善でピジョンと団交 被災地訪問記1 福島病院、いわき病院 機構本部と厚労省に緊急要求書を提出
ニュース欄に掲載しています。
ハ病賃金職員交渉 雇用継続と処遇改善、定員化で大きく前進 佐賀地区 二交替制反対行動に235人 日本医労連が民主党に要請 安全衛生委員会活動を学ぶ 中国地方協が交流集会 東京高裁に「公正判決署名」を提出 多くの市民が参加 国立福島病院と公立岩瀬病院の「統合」問題を考えるつどい 遅ればせの新年会です！ 下志津支部 二交替制の歴史 その4 国立病院機構と賃金・労働条件改善で団交 2011春闘情勢学習号
新歓成功プロジェクトチームを作ろう 秋のきかんしコンクールの選考結果 第128回中央委員会ひらく 満場一致で2011春闘方針を確立 八戸支部 モットーは「何ごともやってみなければ、わからない」 過半数組織めざし奮闘中です 新春インタビュー 山田邦子さんにきく2 保育所ニュース78～80号をアップします。活用をお願いします。 いま、2月15日付け確認の保育所組織調査をとりくんでいます。 全ての保育所で過半数組織の確立をめざしてがんばりましょう！ 78号 hoikusyo78.doc hoikusyo78.pdf 女性部ニュース241～246号をアップします。活用をお願いします。 支部女性部活動の報告もぜひお寄せください。 241号 jyoseibunyu-su241.doc jyoseibunyu-su241.pdf 242号 jyoseibunyu-su242.doc jyoseibunyu-su242.pdf 243号 jyoseibunyu-su243.doc jyoseibunyu-su243.pdf 244号 jyoseibunyu-su244.doc jyoseibunyu-su244.pdf 245号 jyoseibunyu-su245.doc jyoseibunyu-su245.pdf 246号 jyoseibunyu-su246.doc jyoseibunyu-su246.pdf
1月25日～26日 第1回地方協青年部長会議を開催しました。 国立療養所大島青松園を訪ねて 船舶職員の後補充実現へ出発進行！ 年頭のあいさつ 2011年を飛躍の年に 全医労委員長 岸田重信 不利益・雇止め是正裁判控訴審 第8回口頭弁論で結審 こんだけ元気になれたのは乳がんを公表したから 山田邦子さんにきく 保育所の休暇制度・処遇改善に関わりピジョンと団交 次世代の保育士へのメッセージ 下志津支部 「医療・看護を語るグチ会」のとりくみを紹介します 高知病院支部 新支部長のもと団交で成果 大分支部 趣味が高じて大型バスを自家用車に メンタルヘルス関係の法令や厚労省の指針など情報が掲載されています。
画像をアップしました。
限定公開にしていますので、リンク先URLは本部か地方協に問い合わせてください。
スライドショーを「You Tube」にアップしましたが、限定公開となっています。URLは、全医労本部か地方協にお問い合わせください。
ユーザーＩＤとパスワードは地方協に知らせてありますので、問い合わせていただくか、本部にメールをいただければ、お知らせします。
右下のtwitterをクリックしてください。
You Tube には「支部活動のてびき DVD版」をアップしています。 二交替制勤務学習リーフレット 「安全でゆきとどいた看護がしたいから 考えてみよう、長時間夜勤を」をアップしました。 「医療・看護を語る会」でもぜひ活用してください。 nikoutairi-fu1.doc nikoutairi-fu1.pdf nikoutairi-fu2.doc nikoutairi-fu2.pdf青年ニュース第２号です。 2010.09.01seinennews.pdf「ダイナマイトゼンイロウin松島」開催まで約２ヵ月となりました。 集会成功のためには、何より皆さんに参加してもらうことが重要です。 参加の呼びかけに、本日発送しましたポスターとリーフを活用して下さい。 大作ですよ！
ポスター： 20100811175928435.pdf
みなさん、全国大会お疲れ様でした。 今年は青年の参加も発言も多い大会でした。 大会２日目には恒例となりました、全国大会中の青年交流会を開きました。 今年は、全体で50名の参加となりました。
写真はこちら→表示
いたずら投稿が多いため、掲示板を閉鎖することにしました。
これまで投稿いただいたみなさん、どうもありがとうございました。 今後、画像の投稿は全医労本部代表メールへお願いいたします。 厚生労働省のホームページには、厚労省が発行している労働基準法や安全衛生関係のリーフレットの一覧が掲載されています。 厚生労働省は、2001年「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」、2003年に「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針」を出しています。 厚生労働省･労働基準監督署は、「タダで残業、してませんか？させてませんか？」というリーフレットを発行しています。リーフを掲載しますので、活用しましょう。 2010年春の母性保護月間（5・6月）の ミニリーフ「お母さんになるあなたへ」を活用してください。
2010年度版『国立病院機構 賃金･労働条件のてびき(国立病院機構用）』（全医労本部発行）を各支部に発送しました。今年の表紙はオレンジ色です。
2000年度から2002年度の全医労新聞を収録した『全医労新聞縮刷版第20巻』ができました。全組織に１部ずつ送付しますので、活用して下さい。
なお、個人で購入希望の方には、送料込み１冊4000円で頒布します。送付先を全医労教宣部にお知らせいただいた後、下記口座に送金して下さい。 ●送金先：中央労働金庫新宿支店 普通 5002791 全日本国立医療労働組合 かねてから要望の強かったホームページの全面リニューアルがやっと完成しました。これまで同様に多くの組合員の皆さんや我々の運動に御理解・御協力をいただく多くの方々の期待に答えられるホームページにしていきたいと思っています。宜しくお願いいたします。
いまやインターネット環境の爆発的な発展は、労働運動も否応なく大きな影響を受けています。国立医療を取り巻く身近で有効な情報をすばやく、タイムリーに発信していくことは組合員にとっても、国立医療を真に国民のものとして充実・強化するためにも非常に重要です。 このホームページがその役割の一端をになうと共に、まだ労働組合を知らない、助けを必要としている多くの労働者と労働組合とのつながりを開く契機となればと思っています。あわせて全医労への忌憚のない御意見、要望をお寄せいただくことをお願いして、リニューアルにあたっての御挨拶とします。 全医労委員長 岩崎 恒男 2010年に｢労働時間等見直しガイドライン｣が改正されました。 2010年の改正では、年次有給休暇について、事業主に対して以下の事項を促しています。 ◎労使の話し合いで、年休の取得状況の確認する制度の導入、取得率向上に向けた具体的な方策を検討する。 ◎取得率の目標設定をする。 ◎「計画的付与制度」※の活用の場合、連続休暇の促進に配慮。 ※「計画的付与制度」とは、年次有給休暇のうち５日を越える分については、労使協定を結べば、計画的に取得日を割り振ることができる制度。 ◎２週間程度の連続休暇の促進にあたっては、全労働者が長期休暇を取得できる制度の導入を検討。 ☆関係資料については、厚労省ホームページに掲載されていいます。 |
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