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3月14日「2017年度賃金改善要求」でピジョンと再交渉を行いました。

2月18日の団体交渉でピジョンは「基本給等の改善要求については、
委託元と協議中のため後日回答する』と回答。

その後、ピジョンと第二共済との協議はギリギリまで続き、
この日継続交渉が急きょ決定しました。

詳しくは限定ページをご覧ください。

全医労は2月18日に「17年度賃金改善要求」で
ピジョンと団体交渉を行いました。

基本給・賞与・手当については、委託元と協議を継続中であり
後日回答すると回答したため、継続交渉となりました。

ピジョンとしては18年3月末で運営を終了するため
勤続奨励を目的とする支援金を支給。
積立休暇の対象に含める感染症の適用範囲を
26種類に拡大することを確認しました。

詳しくは限定ページを参照して下さい。

昨年の11月28日以降、院内保育所を守ろう
保育所職員の雇用を守ろうと
全国の支部が説明会を開催したり保育所を訪問しています。
その中で、未加入の職員に声をかけ
全医労の仲間がどんどん増えています。

さらに、保育所のあるすべての支部で
院内保育所の存続と充実を求める要求書と
団体交渉の申入書を提出しようと呼びかけています。

詳しくは、組合員限定ページを参照してください。

プロジェクトチーム対策会議の翌日
12月4日にはピジョンとの団体交渉を行いました。

ピジョン宛てにとりくんだ「ひとこと署名」657人分を提出。
すべての職員の賃金・処遇改善を求めました。

交渉の前半は、2018年3月31日をもって受託を終了するとした
ピジョンに対し、その通知方法をめぐり、厳しく抗議・謝罪を求めました。

詳細は限定ページをご覧ください。


12月3日全医労会館にて、
保育所問題プロジェクトチームによる
対策会議が開催されました。

詳しくは限定ページをご覧ください。


ピジョン株式会社は11月28日15時
子育て支援事業本部の本部長らが全医労本部を訪れ、
「平成29年度末をもって契約を終了することを
第二共済に申し入れ、受理された」と報告しました。

限定ページにアップしますのでご覧ください。


保育所ニュース125号を組合員限定ページにアップします。

内容は、第二共済組合への要請・署名提出、
ピジョン交渉日程、中国・四国地方協の保育所会議の報告等です。

とりくんだ署名は、すみやかに本部まで送って下さい。
また、支部要求書の提出は全支部でとりくみましょう!


院内保育所の職員の確保には、さらなる賃上げ・処遇改善が必要です。
以下のとりくみを強化しましょう!

* 支部から施設長宛て「院内保育所の要求書」の提出
* 第二共済組合宛て「個人要求署名」
* ピジョン宛て「ひとこと署名」
* 2016年度「保育所実態調査」
* 2017春闘要求アンケート
* 11・11全国統一行動日(いい・いちにち行動)で組合員拡大

ニュースは組合員限定ページにあります。


6月3日はプロジェクトチームによる保育所機構本部要請、
6月4~5日は第45回保育所会議が開催され、
76人の参加で大きく成功しました。

詳しくは、育所ニュース122号・123号に掲載しています。
限定ページをご覧ください。
保育所ニュース121号を組合員限定ページにアップします。
大幅な賃上げで全国各地から組合加入の嬉しい報告が届いています。
また、近畿保育所部会の総会報告も載せています。