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保育所の最近のブログ記事

全医労は、7月10日、8月9日と2回にわたり、
株式会社キッズコーポレーションと
団体交渉を行い、確認書を締結しました。
各園の支部組合員である先生方も参加し、
実態を訴えるとともに厳しく追及しました。

「組合があるからこそ、訴えることができる」
「私たちは現場の声を代表してきている」
「この声をしっかり受け止め、誠意をもって応えてください」
先生方の発言は力強く、岩をも動かすことができると確信しました。

問題はまだまだ多く残されています。
引き続き、粘り強く交渉を続け、改善していきましょう。
詳しくは限定ページをご覧ください。



7月に行われた第72回定期全国大会では
保育所運動の活発な議論が交わされ、
今後の運動方針を確立しました。
三者の力で、さらに前進していきましょう!

「組合があったから改善した」と声を掛け合い、
過半数組合となった嬉しい報告も届きました。

私たちの運動を広くアピールすることも重要です。
医療研や保育合研でのレポート発表も行っています。
詳しくはニュースをご覧ください。


保育所ニュースNo.143号~145号アップします!
2018年度がスタートしました。新受託業者との交渉の様子や6月に開催された保育所会議の様子をニュースにしました。詳細はニュースをご覧ください。
保育所ニュース 140号~142号をアップします。
全医労は17年12月末から、1月17日にかけて院内保育所の新運営受託者大手5社に対し、組合通告を行いました。詳細は組合員限定ページをご覧ください。
4月がスタートしました!新事業者の下、保育がスタートします。働きやすい職場をつくるために多くの仲間を「全医労」に迎えましょう☆

全医労は12月10日、ピジョンと2017年度末受託終了にあたり
職員の雇用確保と引き継ぎ等の問題について団体交渉を行いました。
詳細は限定ページを参照して下さい。
新たなたたかいに向けてスタートしましょう!


保育所ニュース138号をアップします。
内容は組合員限定ページをご覧ください。

ピジョン受託終了通告から1年が経ちました。
これまでのたたかいに確信をもって運動を進めていきましょう!


2017年10月20日現在、9割近くの院内保育所所で
新たな委託先が決定しています。

これから「保育の質」と「保育所職員の雇用」の継続に向けて
次のステップへと運動を進める必要があります。

今後のとりくみのポイントとして、保育所学習資料4号も作成しました。
これまで以上に保育所職員・保護者・支部の
三者のとりくみ強化して、がんばりましょう!

保育所ニュースは限定ページブログページ、
学習資料は限定ページ賃金・労働条件のてびきページを参照して下さい。


プロジェクトチーム対策会議の翌日
12月4日にはピジョンとの団体交渉を行いました。

ピジョン宛てにとりくんだ「ひとこと署名」657人分を提出。
すべての職員の賃金・処遇改善を求めました。

交渉の前半は、2018年3月31日をもって受託を終了するとした
ピジョンに対し、その通知方法をめぐり、厳しく抗議・謝罪を求めました。

詳細は限定ページをご覧ください。


12月3日全医労会館にて、
保育所問題プロジェクトチームによる
対策会議が開催されました。

詳しくは限定ページをご覧ください。


ピジョン株式会社は11月28日15時
子育て支援事業本部の本部長らが全医労本部を訪れ、
「平成29年度末をもって契約を終了することを
第二共済に申し入れ、受理された」と報告しました。

限定ページにアップしますのでご覧ください。