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第46回保育所会議が6月3~4日、浅草で開催されます。
2日には、プロジェクトチームメンバーによる
機構本部との要請行動も予定されています。

院内保育所の運動は、来年4月に向けて
重要な局面を迎えています。
「保育の質」の確保と職員の雇用継続、
新たな保育所運動の構築に向け意思統一を図ります。

保育所職員・保護者・支部執行部から
多数の参加をお願いします。

日程が変更となり、調報告、分散会が3日、
講演が4日となっています。
チラシを作成しましたので、声をかけ合いご参加ください。


引き続き、「保育の質」の継承と職員の雇用継続を
確実なものとするために運動を進めましょう。
詳しくは限定ページの保育所ニュース135号を参照して下さい。
5月9日全医労は院内保育所の存続と充実
および保育所職員の雇用継続を求め
機構本部と第3回目の団体交渉を実施しました。
詳しくは限定ページの保育所ニュースを参照して下さい。
春の母性保護月間(5月・6月)が始まりました。
詳しくは通知第41号を参照して下さい。

おしゃべりカフェで、妊婦さんを招き
「妊娠おめでとう会」を開催。
妊娠おめでとうリーフを使って
美味しいお茶とお菓子を食べながら学びあいましょう。

リーフやみんなの権利ノート(16年度版)は
組合員限定ページに掲載しています。

保育所ニュース133号をアップします。

内容は、保育所の支部交渉、3支部の様子、
塩崎厚労大臣弁、京都青いとり保育園不当解雇事件不当判決です。

詳しくは組合員限定ページを参照してください。


保育所ニュース132号をアップします。

内容は、3月30日機構本部との第2回保育所交渉と
栃木「とちのみ保育園」の声明・記者会見です。

詳しくは、限定ページをご覧ください。


3月14日「2017年度賃金改善要求」でピジョンと再交渉を行いました。

2月18日の団体交渉でピジョンは「基本給等の改善要求については、
委託元と協議中のため後日回答する』と回答。

その後、ピジョンと第二共済との協議はギリギリまで続き、
この日継続交渉が急きょ決定しました。

詳しくは限定ページをご覧ください。

3月14日、全医労はピジョンと賃金改善要求で継続交渉を実施しました。
詳しくは、組合員限定ページをご覧ください。
適宜加工して活用してください。
20170316ワン行動宣伝ビラ.doc

カット集追加しました(^O^)/
新歓やニュースに活用してください!!

・2017年度新歓パンフ使用 カット集 1
・2017年度新歓パンフ使用 カット集 2
・がんばろう、プラカード、署名活動