6月25から26日にかけ夏の国公青年セミナーが開催されました。１日目は学習会と２日目の交渉に向けての打ち合わせを行いました。人員不足による公務公共サービスの質の低下や30～40代が少ないことで生じる若年層の２級係長の問題。ハラスメントやメンタルでの退職など様々な職場実態、青年の要求を当局にぶつけました。

公務員賃金について学ぶ青年