Japan National Hospital Workers’ Union(JNHWU/ZEN-IRO) 全日本国立医療労働組合
全医労はプライムツーワンと23夏季賞与の改善を求め、窓口交渉を続けてきました。 厳しい職場実態、物価高騰の状況を訴え、既存園、新規園ともに改善を勝ち取ることができました。 詳しくは保育所ニュース203号を参照してください…
６月３～４日、４年ぶりに「第51回保育所会議」が東京・浅草でWeb併用開催され、Web参加26人を含む86人の仲間が参加。 昨年の会議で決定したキャッチコピー「ハッピースマイル☺きらめく院内保育所'…
全医労は院内保育所職員の大幅賃上げを求め、23春闘をたたかい各受託業者との団体交渉を実施。 同時に23年４月契約更改園が円滑な運営を開始できるよう職員の雇用と賃金・労働条件の維持・改善を求めてたたかいを進めています。 各…
私たち全医労が守り、育ててきた院内保育所を三者の力で充実させ、安心して子どもをあずけられる、安心して働き続けられる保育所とするための運動の意思統一を図ることを目的に、地方協代表による機構本部要請行動・国会議員懇談会および…
院内保育所の2023春闘要求アンケート結果がまとまりました。回答数は359人。6割が「生活がとても苦しい」「やや苦しい」と回答。 認可外施設が大半を占める院内保育所は、処遇改善臨時特例事業が対象外となり、怒りの声が多く寄…
北海道地方協、東北地方協、関東信越地方協、近畿地方協と本部は2月28日の㈱プライムツーワンと賃金改善を求め、団体交渉を実施しました。 確認書をふまえ、3月14日には継続協議において、賃金・手当が改善されました。粘り強い追…
全医労は受託業者と賃金・労働条件改善要求で団体交渉を実施し、改善を勝ち取っています。 プライムツーワン、テノ.サポート、クリンテック、キッズコーポレーションとの団体交渉の前進点を確認しています。 また、10～12月には、…
院内保育所にかかわるすべての仲間が笑顔になるよう、 2023年4月に更改となる院内保育所は望むべき受託業者決定に向けて、 すべての保育所設置支部で9・10月施設との団体交渉を進めましょう。 保育所ニュース197号を参照し…
6月14日、キッズコーポレーションと22夏季賞与改善を求め、団体交渉を実施しました。 6月17日には、日本医労連として国立病院機構に対し「院内保育所の存続・拡充のための要請」を行いました。 詳細は限定ページをご覧ください…
6月4日に開催された第50回保育所会議（Web）の詳細と同日、放送されたNHKニュース7について掲載しています。 「ハッピースマイル😊きらめく院内保育所✨」の合言葉で、引き続き、院内保育所の…
