サイトマップ第136回中央委員会で報告のあった
南和歌山「はまゆう保育所」のとりくみについて記事を寄せていただきました。
三者（保育所・保護者・組合）と
地域にも力を呼びかけて前進してます。
その他、中央労働委員会における
受託業者㈱キッズコーポレーション争議
あっせん終結の報告です。
詳細は限定ページのニュースを参照してください。
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保育所の最近のブログ記事
1月27日、東海北陸地方協と四国地方協は、
大手受託業者の1つである 社会福祉法人「錦江舎」と初の団体交渉を実施しました。 粘り強い追及により、賞与や賃金・手当の引き上げを勝ち取っています。 この成果を職場で広く宣伝し、組合加入100％をめざそうと意思統一しています。 詳しくは限定ージをご覧ください。
保育所の2019春闘要求アンケートの結果がまとまりました。
回答総数は409人でした。 ７割近くが「生活がかなり苦しい」「やや苦しい」と回答。 受託業者が変わり、「賃金が大幅に下がった」などの声が 多く寄せられました。 この結果を元に2019年賃金改善等に関する要求書」を作成。 この春、受託業者に対し、要求書の提出および 団体交渉の申し入れをいます。 詳しくは組合員限定ページをご覧ください。
受託業者との交渉が進んでいます。
149号では、テノ.サポートとの交渉を掲載しています。 交渉が進む中、ある園長先生が全医労に加入。 嬉しいニュースも入ってきました。 交渉の成果も伝えながら、加入を呼びかけていきましょう。 また、11月16～18日に行われた 日本医労連の「保育所厚労省要請行動」と 「第40回保育所会議」の報告も掲載しています。 詳細は限定ページをご覧ください。
独法施設及びハンセン病療養所内の院内保育所も
利用料（保育料）が無償になることを確認しました。 詳細は不明ですが、全医労は通知の徹底等を 国立病院機構と厚労省に求めています。 各受託業者との交渉で一歩ずつ前進しています。 プライムツーワン、さくらグループとの交渉を掲載。 キッズコーポレーションとの経過等も掲載しています。 これから、受託業者、施設、厚労省、共済組合などに 対して改善を求めていくため、 〇 2018年保育所実態調査 〇 2019年保育所春闘要求アンケート の取り組みを大いに進めましょう。 詳細は限定ページを参照してください。
全医労は、7月10日、8月9日と2回にわたり、
株式会社キッズコーポレーションと
団体交渉を行い、確認書を締結しました。 各園の支部組合員である先生方も参加し、 実態を訴えるとともに厳しく追及しました。 「組合があるからこそ、訴えることができる」 「私たちは現場の声を代表してきている」 「この声をしっかり受け止め、誠意をもって応えてください」 先生方の発言は力強く、岩をも動かすことができると確信しました。 問題はまだまだ多く残されています。 引き続き、粘り強く交渉を続け、改善していきましょう。 詳しくは限定ページをご覧ください。
7月に行われた第72回定期全国大会では
保育所運動の活発な議論が交わされ、 今後の運動方針を確立しました。 三者の力で、さらに前進していきましょう！ 「組合があったから改善した」と声を掛け合い、 過半数組合となった嬉しい報告も届きました。 私たちの運動を広くアピールすることも重要です。 医療研や保育合研でのレポート発表も行っています。 詳しくはニュースをご覧ください。 保育所ニュースNo.143号～145号アップします！ 2018年度がスタートしました。新受託業者との交渉の様子や6月に開催された保育所会議の様子をニュースにしました。詳細はニュースをご覧ください。
保育所ニュース 140号～142号をアップします。
全医労は17年12月末から、１月17日にかけて院内保育所の新運営受託者大手５社に対し、組合通告を行いました。詳細は組合員限定ページをご覧ください。 4月がスタートしました！新事業者の下、保育がスタートします。働きやすい職場をつくるために多くの仲間を「全医労」に迎えましょう☆
全医労は12月10日、ピジョンと2017年度末受託終了にあたり
職員の雇用確保と引き継ぎ等の問題について団体交渉を行いました。 詳細は限定ページを参照して下さい。 新たなたたかいに向けてスタートしましょう！ |
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