2013年1月アーカイブ

原田真二さんのサイン入りＣＤ等がもらえます。

8面にクイズを掲載しています。ふるってご応募ください。

組合員限定ページで全医労しんぶん新年号を読むことができます。（パスワードがわからない方は全医労本部にお問い合わせください）

http://zen-iro.or.jp/modules/member/index.php?action=list&category=4

Ｑ.日本看護協会が『夜勤交代制勤務に関するガイドライン(案)』を出している中で、夜勤の長さは最長12時間と言っていますが、12時間の夜勤なら二交替でも健康上も問題はないのですか？

Ａ.問題はあります。「１日24時間、ワークが８時間、余暇が８時間、睡眠・休息が８時間」というのは随分以前から言われていることです。そのことを考慮に入れても、12時間の仕事時間は長いです。
「労働基準法32条①使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間(しばらくは46時間)を超えて労働させると罰せられる。②使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させると罰せられる」とあるように通常は８時間以上の勤務をさせることは出来ません。８時間以上の勤務をさせるためには36協定を結ぶことが必要です。
しかし、看護師の長時間夜勤・二交替勤務については、２日間の勤務時間を圧縮して、つなげたという形になりますから、労基法上はクリアされているのです。人間が集中して仕事が出来るのは最長２時間と言われています。人の生命を預かる医療の現場ですから、12時間でも長時間勤務に変わりありません。
また、睡眠を取るにしても休憩を取るにしても、活動後90分のクールダウン時間を取ることが必要であると言われています。健康上も問題ですね。時間が短縮されたからと言って、安易に二交替に入ることはやはり考えたほうがいいでしょう。
＊36協定とは、労働基準法36条の規定から取った略語。使用者が時間外労働や休日労働をさせても罰せられないように、労使によって、労働時間の上限を決定する書面の協定で、労働基準監督署に届け出なければなりません。

「笑院福来～笑顔があふれる病院には福が来る～」

2013年新春あいさつ　
全医労委員長・全療協会長・日本難病・疾病団体協議会代表理事

震災から1年9ヶ月ふりに岸田委員長がいわき支部を訪問
看護体制充実、病院移転など課題はたくさん

３・１１震災時のこと

青年のつぶやき⑫～⑰スペシャル

北から南から

2013年新春インタビュー
シンガーソングライター　原田真二さん
看護師さん、いつもありがとう
優しさのアクション起こそう

クイズに答えて原田真二さんサイン入りCDなどプレゼント