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2月22日、第2回地方協女性部長会議が開催されました。
2日の会議予定でしたが、1日目は機構との交渉に。
2日目に凝縮して議論を行いました。
会議では交渉での病気休暇制度の改悪の事実上撤回の
成果に確信を持って運動を進めよう、
夜勤体制を強化し、正しい勤務管理の徹底を追及しながら
19春闘を職場要求と組織拡大を同時に進めて行こうと
意思統一しました。
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ブログの新着第136回中央委員会で報告のあった 南和歌山「はまゆう保育所」のとりくみについて記事を寄せていただきました。 三者（保育所・保護者・組合）と 地域にも力を呼びかけて前進してます。 その他、中央労働委員会における 受託業者㈱キッズコーポレーション争議 あっせん終結の報告です。 詳細は限定ページのニュースを参照してください。
1月27日、東海北陸地方協と四国地方協は、
大手受託業者の1つである 社会福祉法人「錦江舎」と初の団体交渉を実施しました。 粘り強い追及により、賞与や賃金・手当の引き上げを勝ち取っています。 この成果を職場で広く宣伝し、組合加入100％をめざそうと意思統一しています。 詳しくは限定ージをご覧ください。
保育所の2019春闘要求アンケートの結果がまとまりました。
回答総数は409人でした。 ７割近くが「生活がかなり苦しい」「やや苦しい」と回答。 受託業者が変わり、「賃金が大幅に下がった」などの声が 多く寄せられました。 この結果を元に2019年賃金改善等に関する要求書」を作成。 この春、受託業者に対し、要求書の提出および 団体交渉の申し入れをいます。 詳しくは組合員限定ページをご覧ください。
受託業者との交渉が進んでいます。
149号では、テノ.サポートとの交渉を掲載しています。 交渉が進む中、ある園長先生が全医労に加入。 嬉しいニュースも入ってきました。 交渉の成果も伝えながら、加入を呼びかけていきましょう。 また、11月16～18日に行われた 日本医労連の「保育所厚労省要請行動」と 「第40回保育所会議」の報告も掲載しています。 詳細は限定ページをご覧ください。
独法施設及びハンセン病療養所内の院内保育所も
利用料（保育料）が無償になることを確認しました。 詳細は不明ですが、全医労は通知の徹底等を 国立病院機構と厚労省に求めています。 各受託業者との交渉で一歩ずつ前進しています。 プライムツーワン、さくらグループとの交渉を掲載。 キッズコーポレーションとの経過等も掲載しています。 これから、受託業者、施設、厚労省、共済組合などに 対して改善を求めていくため、 〇 2018年保育所実態調査 〇 2019年保育所春闘要求アンケート の取り組みを大いに進めましょう。 詳細は限定ページを参照してください。 ダイナマイト・ゼンイロウ（全医労全国青年集会）in岡山を開催しました！ 全国の国立病院機構で働く青年が岡山の地に集まり、楽しく交流しました☆ 詳しくは青年部ニュースをご覧ください(´ω｀*)
第56回全国女性集会の報告第二弾です。
2日目は、コミュニティオルガナイジングによる分散会でした。 15～6人程度の8つのグループに分かれ、さらに4～5人の班ごとに討論。 「いっぱい話せた」「早速支部に帰ったら実践したい」と好評でした。 「やりがいをもって、明るく元気に仕事を続けたい」 そのために、みんなでできることを一つひとつ進め、 「組合の見える化」で組織を広げていこうと意思統一。 ちょっと不便な福島県飯坂温泉でしたが、参加者からはこんな声が聞かれました。 「おしどりマコ＆ケンさんの講演で知らなかった福島の現実を学べた」 「いいでん（福島交通飯坂線）は2両編成ののんびりした電車で楽しめた」 「飯坂ホテル聚楽の餅つきの餅や朝食バイキンクは美味しかった」 「初の試みによる分散会良かった。帰ったら、きちんと超勤申請します」 「話題の円盤餃子。美味しかった！」 ・・・などなど。 明日への活力を得て、美味しい料理や温泉で癒され交流し、 そしてたたかう労働組合の課題を確認し、団結を固める大事な集会です。 来年は大勢の参加をお待ちしています。
第56回全国女性集会 in 福島は
135人の参加で成功裡に終わりました。 テーマは「心にゆとりをもって働くために～ いま、職場で困っていることをみんなで解決しよう」。 集会1日目はおしどりマコ＆ケンさんのトークライブ、 佐々木副委員長の基調報告、 特別報告は八戸支部の森越さんと福島支部の箱崎さん。 詳しくはニュースをご覧ください。 次号341号に続きます。
アップが遅くなってすみません。
女性部ニュース339号をアップします。 第56回全国女性集会のポイントと案内を載せています。 ちょっと不便なところですが、福島を応援する良い機会です。 大勢の参加をお待ちしています。 |
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