Japan National Hosptal Workers’ Union(JNHWU/ZEN-IRO) 全日本国立医療労働組合
2019年度新「夜勤改善・大幅増員署名」の取り組みで、長島支部、光明園支部は、組合員1人10筆目標を見事達成しました！全医労全体では、19,740筆（20年2月末現在）を集約。引き続き目標達成に向けてがんばりましょう！…
長崎県大村市にある国立病院機構長崎医療センターは、 看護師長が部下に対して行った威圧的な態度をとるなどの行為が パワーハラスメントにあたるとして、11月22日、減給半日分の懲戒処分としました。 大村支部では、当該の病棟ス…
11月12～13日、三単産（自治労連・全大協・日本医労連）による夜勤改善・大幅増員実現、社会保障の改悪措置、国会議員要請行動と政府交渉、国立病院機構要請が行われました。 全医労は並行して「国立医療機関の充実・強化を求…
全医労は11月14日に全支部から提出された「増員にかかわる基本要求書」を背景に、「増員要求」で機構本部と団体交渉を実施しました。 全医労は香月委員長以下、中央執行部役員と地方協書記長、地方協職場代表24人、機構本部は…
善通寺支部では、書記長が中心となって、四国地方協提案の「夜勤改善・大幅増員署名」100筆チャレンジに取り組みました。このチャレンジは、署名集約数が少ない四国地方協での署名活動を推進しようと、2015年に始まった取り組みで…
新「夜勤改善・大幅増員署名」は、2018年から3ヵ年の取り組みとして、19年の2年目がスタートしました。 夜勤交替制労働の実効ある規制と大幅増員の実現のために、1年目を上回る取り組みを広げましょう！
春の母性保護月間は５月６月に設定されています。 まずは、全支部から施設に対し「夜勤免除にかかわるハラスメント防止要求書」を提出しましょう。 夜勤強要などマタハラやパワハラの実態がある場合は、団体交渉等で施設を追及します。…
